Die fünf Sieger des Spitzencluster-Wettbewerbs des BMBF stehen fest. Heute wurden sie von Bundesforschungsministerin Annette Schavan in Berlin bekannt gegeben.

Das regionale Cluster Medical Valley Europäische Metropolregion Nürnberg unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Erich R. Reinhardt gehört zu den Gewinnern. Die Cluster, die jetzt mit Unterstützung in Millionenhöhe rechnen können, sind damit:

• "Software-Cluster", Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland
• "Münchner Biotech Cluster - m4", Bayern
• "Medical Valley Europäische Metropolregion Nürnberg", Bayern
• "MicroTEC Südwest", Baden-Württemberg
• "EffizienzCluster LogistikRuhr", Nordrhein-Westfalen, Hessen

Mehr Infos beim BMBF unter http://www.bmbf.bund.de/press/2770.php

Im Rahmen des Cogneon Knowledge Jams am 03.12.2009 mit dem Thema Lessons Learned und Lernende Organisation berichteten mehrere Unternehmen (u.a. Detecon,  reinisch, Continental, Brose, SZST) von ihren Erfahrungen. Christoph Hechler stellte dabei den Lessons Learned Ansatz der Continental AG vor, über den er am Abend auch beim GfWM-Stammtisch Metropolregion Nürnberg berichtete:

Lessons-Learned-bei-Continental

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Drei Tage lang treffen sich beim Scrum Gathering in München die weltweit bekanntesten Scrum-Profis und Scrum-Praktiker aus verschiedensten Ländern und Organisationen, um zu lernen, Ideen zu sammeln, sich untereinander zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen, neue Ansätze zu diskutieren, Spaß zu haben etc.

Wer Jeff Sutherland, Mike Cohn, Boris Gloger, Tobias Mayer, Mike Sutton, Roman Pichler, Joseph Pelrine u.v.a. live erleben möchte, ist vor Ort. Die Veranstaltung ist ausverkauft. Einen kleinen Einblick in Themen über das Programm hinaus, Diskussionen und die wunderbare Stimmung vor Ort liefern die Twitter Hashtags #scrumgathering und #scrummuc, die ersten Fotos und Videos.

Typisch für die Scrum-Gemeinde: Es "scrumt" überall. Auch beim Kochen. Boris Gloger und sein Team z.B. bieten mit der Scrum Cooking Insel die Möglichkeit, die Scrum-Mechanismen in einem ungewohnten Umfeld kennenzulernen (Video).

Waren Sie dabei? Welches war Ihre wichtigste Erkenntnis? Schreiben Sie einen Kommentar zu diesem Beitrag!

Heute ist das PM Forum 2009 in Berlin gestartet. Zwei Tage treffen sich Projektmanager und Interessierte und diskutieren unter dem Leitthema „Die Kunst des Projektmanagements. Inspiriert durch den Wandel“. (Programmheft)

Wer (wie ich) nicht dabei sein kann, bekommt Eindrücke und Kommentare am schnellsten live über Twitter (#pmforum2009 oder PM Forum 2009 folgen). Leider gibt es nicht wie beim GfWM KnowledgeCamp einen Livestream.

Themenstränge:

Stream 1: Trends im Projektmanagement - Raum B05/06
Chairs: Reinhard Wagner / Prof. Dr. Hasso Reschke

Stream 2: Mit Projekten den Wandel meistern - Raum B07/08
Chair: Karl-Heinz Dorn

Stream 3: Der Mensch im Projekt – Verhaltenskompetenz lernen - Raum A05/06
Chairs: Dr. Dorothee Feldmüller / Stephan Schwartzkopff

Am 09. und 10. Oktober fand in Karlsruhe das 1. GfWM KnowledgeCamp statt (Programm). Wer nicht dabei sein konnte, hatte die Möglichkeit den Livestream von Lutz Berger zu nutzen und über Twitter (Hashtag #gkc09) die Reaktionen auf die Sessions und Organisation mitzuverfolgen.  Lutz Berger hat nun die Aufnahmen aus den einzelnen Sessions auf youtube veröffentlicht: Auch im Nachhinein können Sie sich so über die Inhalte einzelner Sessions informieren (dazu auch meine Weblogs direkt vom Camp) und einen Eindruck von diesem ersten Barcamp der GfWM gewinnen:

Einführung und Vorstellungsrunde

Peter Schlötter: Qualitätssicherung von Kommunikation

• Session: Semantic Wiki
• Angebot von Philipp Zeltenbach von ontoprise
• Annahme: Relevante Daten sind im Wiki (z.B. Wikipedia) vorhanden
• Suchangebot von Wikipedia:
  

Erfahrungen über CoPs in Unternehmen

EnBW

• CoP Wissensmanagement
• 2stündige Treffen incl. informelles Treffen
• hat nicht funktioniert
• jetzt: 13-14:00 Uhr Get together, 14:00 - 17:00 Uhr treffen mit Vorstellungsrunde, Impulsvortrag, gemeinsames Arbeiten am Vortragsthema
• Vorteil: Gruppenarbeit führt dazu, dass sich Teilnehmer tatschlich mit dem Vortragsthema auseinandersetzen, und es reden Leute miteinander, die sonst nicht miteinander zu tun haben
• 20-30 Teilnehmer
• Teilnehmerzahl verbessert sich

Metro

• Wissensmanager aus verschiedenen Unternehmen
• virtuelle Plattform wurde gefordert, aber nie benutzt
• Fazit: Wenn es geht, dass man sich physisch trifft, braucht man keine virtuelle Plattform
• Ermüdung, nachdem sich alle untereinander kennengelernt haben
• erst mit Entstehen neuer Themen und gemeinsames Arbeiten wird nun doch eine Plattform genutzt

Scrum Community

• Scrum Brown Bag Meeting
• ca.
  

"Schafft Scrum bessere Rahmenbedingungen für double loop experiential team learning?" - Wir behaupten "Ja!" und wollen dies gern mit Ihnen diskutieren. Gelegenheit dafür bietet uns das 1. GfWM KnowledgeCamp, ab morgen in Karlsruhe (Teilnahme kostenlos).

Wir (verschiedene Mitglieder der Cogneon Community) haben in den letzten Jahren Scrum live erlebt - in Teams aus verschiedenen Bereichen (z.B. Service Department, Software-Entwicklung, Produktentwicklung) und quer über verschiedene Branchen (u.a. Automobilzulieferer, Beratung, Software-Entwicklung). Dabei haben wir beobachtet, dass Scrum Teams sich regelmäßig die Zeit nehmen, sich selbst, ihre Arbeitsergebnisse und ihre Arbeitsweise zu überprüfen und ggfs. ihre Ziele oder ihre Prozesse anzupassen, aber auch organisationale Rahmenbedingungen, getroffene Annahmen oder sogar ihre Ziele und Werte in Frage zu stellen. Scrum fordert diese Reflektionszeiten (ergebnisoffen) ein. Aus unserer Sicht schafft Scrum damit bessere Rahmenbedingungen für double loop experiential team learning als sie in vielen Unternehmen gegeben sind.

Was meinen Sie? Schreiben Sie uns Ihre Meinung als Kommentar oder diskutieren Sie mit uns beim Knowledge Camp!

Zum Vorbereiten und Nachlesen:

• Single and double loop learning (Argyris und Schön): http://en.wikipedia.org/wiki/Organizational_learning
• Scrum Teams sind lernende Teams (Präsentation auf dem Scrum Day 2009 in München: http://tinyurl.com/y9gh23x)
• Scrum: http://en.wikipedia.org/wiki/Scrum_(development)
• Zur Cogneon Community

Die Standard-Startseite im Confluence Wiki, das Dashboard, lässt sich mit Hilfe weniger Makros und weniger Klicks personalisieren und optisch umgestalten. Wie das geht, zeigt das aktuelle Atlassian TV Video:

Die Metropolregion Nürnberg will familienfreundlichste Wirtschaftsregion Deutschlands werden. Mit der Initiative Familienbewusste Personalpolitik und lokalen Bündnissen für Familie ist die Region bereits auf einem guten Weg. Nun wird sie unterstützt von der Bertelsmann Stiftung, dem Bundesfamilienministerium und dem Forum "Wirtschaft und Infrastruktur" der Metropolregion Nürnberg, die zusammen ein Modellprojekt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finanzieren.

Viele Unternehmen in der Region haben bereits ihre Good Practices als Anregung und zur Nachahmung für andere Unternehmen zur Verfügung gestellt. Auch Cogneon leistet einen Beitrag: