Familienbewusste Personalpolitik - Unser Beitrag

Die Metropolregion Nürnberg will familienfreundlichste Wirtschaftsregion Deutschlands werden. Mit der Initiative Familienbewusste Personalpolitik und lokalen Bündnissen für Familie ist die Region bereits auf einem guten Weg. Nun wird sie unterstützt von der Bertelsmann Stiftung, dem Bundesfamilienministerium und dem Forum "Wirtschaft und Infrastruktur" der Metropolregion Nürnberg, die zusammen ein Modellprojekt zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finanzieren.

Viele Unternehmen in der Region haben bereits ihre Good Practices als Anregung und zur Nachahmung für andere Unternehmen zur Verfügung gestellt. Auch Cogneon leistet einen Beitrag:

• Cogneon ist Partner und Mitglied der Steuerungsgruppe im Erlanger Bündnis für Familie und selbst ein familienfreundliches Unternehmen.
• Cogneon berät Unternehmen, wenn deren Mitarbeiter durch Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit oder familienbedingter, ungeplanter Ausfälle nicht voll zur Verfügung stehen. Diese Mitarbeiter sind Wissensträger, mitunter wichtige Experten, auf deren Wissen ein Unternehmen nur schwer verzichten kann. Fallen diese Wissensträger aus, ist auch deren Wissen z.B. über Kunden, Technologien, interne Prozesse und Ansprechpartner etc. nicht mehr oder deutlich eingeschränkt verfügbar. Die damit verbundenen Kosten (z.B. zur Wiederbeschaffung von Informationen) sind nur mit systematischen Prozessen zur Wissenssicherung zu vermeiden.
• Cogneon unterstützt Mitarbeiter in der Elternzeit: Während das Unternehmen sicherstellen muss, trotz der Abwesenheit oder eingeschränkten Verfügbarkeit eines Mitarbeiters noch auf dessen Wissen zugreifen zu können, ist es das Anliegen der Mitarbeiter, während der Elternzeit mit dem Unternehmen verbunden zu bleiben und Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechend der Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln.

Wir bieten Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern wollen, unsere Erfahrung und unsere Methoden an:

• Wissenssicherung in Unternehmen: Cogneon unterstützt bereits seit 10 Jahren Firmen wie Schaeffler, Metro, EB Automotive, Audi etc. bei der Vorbeugung von Wissensverlust. Aus unserer Erfahrung kennen wir Möglichkeiten und Grenzen der Wissensbewahrung und haben mit dem Cogneon Expert Debriefing eine vielfach bewährte Methode zur Wissenssicherung entwickelt.
• Persönliches Wissensmanagement für Mitarbeiter: Zusätzlich bieten wir z.B. im Rahmen des persönlichen Wissensmanagements ein Coaching an zur strategischen Weiterentwicklung der persönlichen Wissensbasis orientiert an der Unternehmensstrategie und persönlichen Zielen des Mitarbeiters.

Nur wenn geeignete Maßnahmen ergriffen werden, wird aus dem Risiko Elternzeit und familienbedingter Teilzeitarbeit ein Erfolg für beide Seiten. Wir machen es Unternehmen und Mitarbeitern leichter, Familie und Beruf zu vereinbaren.

Ihre Ansprechpartnerin für die Unterstützung familienbewusster Personalpolitik in Ihrem Unternehmen ist Kerstin Bücher (kerstin.buecher at cogneon.de, Tel. +49 9131 616 6828).