Im Rahmen des Cogneon Knowledge Jams am 03.12.2009 mit dem Thema Lessons Learned und Lernende Organisation berichteten mehrere Unternehmen (u.a. Detecon,  reinisch, Continental, Brose, SZST) von ihren Erfahrungen. Christoph Hechler stellte dabei den Lessons Learned Ansatz der Continental AG vor, über den er am Abend auch beim GfWM-Stammtisch Metropolregion Nürnberg berichtete:

Lessons-Learned-bei-Continental

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Bei Cogneon Knowledge Jam am 03.12.2009 habe ich einen kurzen Einführungsvortrag zum Titelthema "Lessons Learned und die Lernende Organisation". Hier die Folien:

Cogneon Praesentation Lessons Learned und die Lernende Organisaiton

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Hiermit möchten wir Sie herzlich zum dritten und letzten Knowledge Jam in diesem Jahr am 03.12.2009 bei uns in Erlangen (Henkestr. 91) einladen. Das Thema für diesen Jam ist " Lessons Learned und Lernende Organisation".

Lernende Organisation (LO) bezeichnet eine anpassungsfähige, auf äußere und innere Reize reagierende Organisation. Ereignisse werden als Anregung aufgefasst und für Entwicklungsprozesse genutzt, um die Wissensbasis und Handlungsspielräume an die neuen Erfordernisse anzupassen. Solche Ereignisse sind Erfahrungen, Entwicklungen, Hinweise, Fehler und Risiken, die aus Projekten und Arbeitsgruppen, aber auch bei der täglichen Arbeit entstehen. Der systematische Umgang damit, der zu einer kontinuierlichen Verbesserung führt, also das Sammeln, Bewerten, Verdichten und (ver-)teilen,  kann auf vielfältige Weise erfolgen. 

Bei diesem Jam bietet sich die Gelegenheit, die Lessons Learned Prozesse aus den teilnehmenden Unternehmen kennenzulernen und herauszufinden, wie solche Lessons Learned tatsächlich zu weniger Fehlern und mehr Erfolg führen können. Auch die Erfahrungen zu verschiedenen Methoden (z.B. AAR, Project Debriefing, Team-Retrospektive, Lessons Learned, Storytelling, Wikis) könnten Thema sein. Das konkrete Programm wird wie immer nach den Wünschen und Angeboten der Teilnehmer zusammengestellt.